Dicke Ehefotze nochmals durchgefickt


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On 22.10.2020
Last modified:22.10.2020

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Die Branche, in der ich arbeite, verlangt einem alles ab. Inder Systemgastronomie erwartet der Gast in kürzester Zeit einfrisches Produkt in einem sauberen und gepflegten Umfeld.

Ihm zusätzlich ein angenehmes Gefühl zu vermitteln, ist dabeidie Kunst. Konzentrationsfähig, flexibel, stressresistent undextrem einsatzbereit muss ein Mitarbeiter sein.

Er sollte zügig,aufmerksam und vor allem freundlich arbeiten. Nur dann kannich meinem Anspruch gerecht werden: Jederzeit einen zufrie-denen Gast zu verabschieden, der uns gern wiederbeehrt.

DieErkenntnisse und Erfahrungen, die ich hier erlangt habe, sindaber auch für viele verwandte und andere Branchen und Unter-nehmen von Bedeutung.

Wenn im Berufsalltag wieder einmalalles drunter und drüber geht, ist es gut zu verstehen, wenndie Nerven blank liegen. Immer freundlich und besonnen zubleiben ist schwer.

Auch mir ist es schon passiert, dass ichin einem besonders schwierigen Moment meine Mitarbeiterin10 Ich hatte das schnell vergessen, sie abernicht.

Meine unüberlegten Worte taten mir imNachhinein leid. Ich hätte bewusster reagieren müssen. Inzwischen habe ich viel gelernt und auch Lehrgeld bezahlt.

Zum Glück kam eines Tages der Moment, in dem ich wusste,was zu tun war und worauf ich unbedingt achten wollte. Eswar mir wichtig, immer in den Spiegel schauen zu können undzu wissen, dass ich ich selbst geblieben bin.

Ich wollte vor al-lem menschliche, ethische Werte zur Grundlage meiner Arbeitmachen. Dafür erarbeitete ich mir eine Strategie, die eine er-folgreiche menschliche Führung zulässt.

Sicher klingt es gro-tesk, wenn ich jetzt sage: Dazu brauche ich Macht. Die Machteines Chefs. Ich nutze sie, um richtungsweisend zu agieren.

Denn nur durch diese Macht bin ich imstande, mich als Ge-schäftsfrau auch für ein entspanntes Arbeitsklima und einenrespektvollen Umgang einzusetzen.

Deshalb höre ich meinen Mitarbeitern zu und ermunte-re sie. Wenn sie mir vertrauensvoll auch Persönliches erzählen,macht mich das stolz.

Es gehört für mich manchmal sogar dazu, sie einfach in denArm zu nehmen und zu trösten. Ohne diese Motivation wärenviele Situationen unnötig eskaliert.

Ich sehe es als die Chance,erfolgreich zu sein. Es fiel mir schwer, meinen Weg zu finden. Darum kann ichmir vorstellen, dass es anderen ähnlich geht.

Jede angehendeFührungskraft steht früher oder später auch vor Fragen derMitarbeiterführung. Immer wieder beobachte ich junge Kol-legen und Kolleginnen, die bald nach ihrer Ausbildung oderihrem Studium mit Führungsaufgaben betraut werden.

OderQuereinsteiger, die gleich ins kalte Wasser geworfen werden. Fachwissen ist noch lange nicht alles, viele sind einfach nichtvorbereitet auf das, was nun auf sie zukommt.

In jeder Branche gibt es Menschen, die eine gehörige PortionWissen, Herz und Verstand sowie Diplomatie und Einfühlungs-vermögen besitzen. Egal, was die jeweilige Branche für Titel vergibt, Fakt ist, über-all bezeichnet man damit Menschen, die das besondere Etwashaben.

Wenn bei Ihnen noch einiges fehlt, um auch zu denSpitzenleuten zu gehören, dann tun Sie etwas dafür. Lernenund trainieren Sie, um solch ein Mensch und eine ganz beson-dere Führungskraft zu werden.

Um andere an meinen Erfahrungen teilhaben zu lassen, ent-schloss ich mich, dieses Buch zu schreiben. Es soll Antwortenauf die vielfältigen Fragen von jungen Führungskräften gebenund meine Strategie als eine mögliche anbieten.

Sie brauchen nicht zu glauben, bei mir liefe immer alles glatt. Ganz bestimmt nicht immer, aber doch immer öfter.

Für wen ist dieses Buch geschrieben und worum geht es? Das Buch ist vor allem für junge und angehende Führungs-personen des mittleren Managements gedacht.

Ich wechse-le zwischen der weiblichen und der männlichen Ansprache,meine aber stets beide Geschlechter. Meistens gehe ich davonaus, dass Sie angestellt sind, aber auch als selbstständigerUnternehmensführer finden Sie wertvolle Hinweise und An-regungen.

Ich biete situationsgerechte Gedankenansätze undFallbeispiele. In unseremJob müssen wir immer bereit und stets als Ansprechpartner füralle Belange da sein, das ist in jedem Unternehmen so.

Ich beleuchte unterschiedliche Karrierestufen und immer gehtes mir dabei um eine menschliche und respektvolle Führung.

Darum ist es auch egal, ob Sie nun in der Gastronomie oder inanderen Unternehmen als Führungsperson arbeiten. Die Ma-nagementstrategien und Methoden, die ich Ihnen erläutere,sind für Führungskräfte jeder Branche relevant.

Eines ist aber nicht egal: Wir dürfen nicht rackern bis zum Um-fallen. Unsere persönliche Work-Life-Balance ist genauso wich-tig wie ein verantwortungsvolles Miteinander.

Deshalb widmeich mich diesem Thema in den hinteren Kapiteln. Wie holen Sie das meiste aus dem Buch heraus? Bedenken Sie stets: Nichts ist so, wie es oft erscheint.

Wägen Sie alles gut ab. Überdenken Sie das Gelesene und überprüfen Sie zukünf- tig Ihre Verhaltensweisen.

Da Sie dabei sind, etwas zu ändern, wirkt das manchmal ungewohnt und macht einen unsicher — aufkommende Zweifel an Ihrem Handeln sind also ganz normal.

Nutzen Sie einfach Ihr Herz und Ihren Verstand und ver- trauen Sie Ihrem Bauchgefühl. Achten Sie auf den Pin — denn er weist auf Wichtiges hin.

Am Schluss des Buches stehen dann noch einmal meine 17 Erfolgsstrategien. Da mein Buch Ihnen Nutzen bringen soll, hoffe ich sehr, dierichtigen Worte gefunden zu haben.

Zumanderen werde auch ich unterstützt, weil es eben immer Men-schen gibt, die sich für einen starkmachen. Da Sie dieses Buch lesen, danke ich auch Ihnen.

Denn es sinddie Macher, die uns nach vorn bringen. Dazu gehören Sie ganzbestimmt. Dabei wünsche ich Ihnen viel Erfolg,Glück und Gesundheit.

Und viel Freude mit diesem Buch. Für Hinweise und Anregungen bin ich Ihnen, lieber Leser, liebeLeserin, sehr dankbar. Nutzen doch einfach meine Homepagewww.

Ihre Sylvana Pollehn 15 Das ist gut für uns, denner will demnächst hier Kontrolle machen. Stocksteif, lächelnd, krampfhaft die Mas-ke tragend, ist sie gefangen — auf ihrem Stuhl, umringt vonsensationslüsternen, gierigen Kollegen.

Es gibt kein Entrin-nen. Ist das die Erfolgsformel nach der jeder sucht? Antworten darauf gibt es viele, meine finden Sie in diesemBuch.

Fakt ist, das Sie zuerst ganz genau wissen müssen, ob Siebereit sind: Wollen Sie wirklich unbedingt Karriere machen?

Wozu all den Stress auf sich nehmen? Viel Arbeit, bestimmtmehr als jetzt, wartet auf Sie. Die Verantwortung nimmt zuund das Leben wird unruhiger.

Ihr Partner spielt die zweiteGeige, dafür rückt Ihr Handy vor. Erreichbar auch im Bett,beim Essen mit Freunden und eigentlich immer und überall.

Das ist Ihnen egal? Sie wollen erfolgreich sein und viel Geldverdienen. Genau das unterscheidet erfolgreiche Men Und so kam der Stein für mich ins Rollen.

Ziel-sicher und selbstbewusst vertrat ich ab sofort meine Pläne fürdie Zukunft. Erfolg ist die Ausnahme, Misserfolg die Regel.

Auf dem Wegzum Erfolg wirst du tausendmal fallen, wichtig ist, dass dutausendundeinmal wieder aufstehst. Vergiss das nie! Deshalb entwickelte ich meine Erfolgsstrategie.

Und diese sollIhnen dabei helfen, Ihre eigene zu verfolgen. Eines kann ichIhnen jetzt schon sagen: Man braucht das Rad nicht neu zuerfinden.

Dazu bin ich auch nicht in der Lage. Aber man kannauf Bewährtes aufbauen. Sie habenrecht, das kann passieren.

Jedoch nur, wenn ich in meinemstetigen Lernprozess, meiner Arbeitsleistung und der nötigenAufmerksamkeit gegenüber meinen Mitarbeitern nachlasse.

Indem wir kontinuierlich, gemeinsam mit unseren Kollegen,an einer Erfolgsstrategie arbeiten, werden wir viel stärker.

So-mit wahren wir unseren Arbeitsplatz. Denn kein Unternehmenlässt gute Leute gehen — oder würden Sie das tun? Worauf kommt es denn nun speziell an, auf dem Weg nachoben?

Ich kann nur jedem raten, seien Sie nicht schüchtern, sondernselbstbewusst. Gerade weibliche Personen stellen ihr Lichtgern unter den Scheffel.

Das haben sie nicht nötig, sie könnengenauso viel wie die männlichen. Lass es nicht zu, dass jemand mit der Nadel in deinen Ballonvoller Träume piekst.

Etwas zu wollen ist das eine, es umzusetzen dasandere. Zusätzlich kommt es dabei immer auf das Wie an. Nur wer sichüber das freut, was er tut, bringt etwas Anständiges zuwege.

Wie wollen Sie durchhalten, wenn Sie nur ein wenig oder garnicht begeistert sind? In diesem Sinne ist Begeisterung diebestbezahlteste Eigenschaft der Welt.

Doch Vorsicht, setzenSie nie eine Maske auf, seien Sie echt! Wissen Sie noch, wie bei Ihnen alles angefangen hat?

Zwischen 10 und 15 mal pro Saison stürze ich mich ins kühle Nass und lasse die Arme kreisen. Das reicht immerhin zu Zeiten rund um 65 Minuten über die Langdistanz.

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